1导语
日前，教育部印发通知，部署实施高校学生就业能力提升“双千”计划（简称“双千”计划），推动全国范围内开设1000个“微专业”（或专业课程群）和1000个职业能力培训课程。
“微专业”主要分为急需紧缺型、应用技能型、交叉复合型三类。高校要结合实际需要开设多种类型的“微专业”，优先开设急需紧缺型、应用技能型，发挥“小学分、高聚焦、精课程、跨学科、灵活性”等优势，支持学生通过线上线下方式学习专业课程群中3至10门课程，完成学习任务。
中小企业管理微专业课程体系
01 紧扣建设要求，深度融合用人需求
紧扣教育部“应用技能型”“交叉复合型”建设要求，以“复合能力培养+行业场景实战”为核心，打造覆盖人事管理、财务运营、商务管控、数字化工具应用等能力体系。
02 行业岗位能力，特色人才培养
创新融入行业岗位胜任力模型，赋能学生快速适应行业背景下的工作胜任力，构筑可持续竞争力。软件服务行业 65 项能力标签、物业管理行业 57 项能力标签、制造行业 75 项能力标签。
03 跨学科融合，赋能实战
跨学科融合，面向财经、商贸、工商管理、人力资源、行政管理、金融等专业，以管理运营+数字化技术人才培养为核心，围绕中小企业真实需求，覆盖《中小企业认知》、《经营决策模拟与实践》、《票据及档案管理》、《智能技术应用》、《中小企业管理实务》等多门核心课程，灵活组合。
04 课程内容资源，丰富多样
提供 3 种行业选择，单个行业包含 6 个模块的实训内容，实训任务 150+、多个特色化场景，针对特定案例背景进行业务梳理，配套实训任务和实训甄别结果反馈，配合教师有针对性地开展教学，助力学生对业务的深入理解，深度融合场景、工具与实践。
05 多维度算法，岗位能力报告
完整记录学生实训过程，多维度评估，综合考虑决策过程中的多个关键因素，如业务能力、财务能力、商务能力、负面影响、惩罚影响，结合企业经营成效形成岗位能力报告。
“双千计划”鼓励企业、社会组织、培训机构等自主开发培训资源，支持高校与人力资源社会保障部门、用人单位协同，深化校企对接合作，紧密结合当前就业市场用人需求，组织学生参与培训和实习实践。
翰智助力“双千计划”落地
首批支持开设通道如下
欢迎扫描下方二维码 参与报名
