1导语
「中小企业管理人才培养体系」深度融合中小企业实际需求，以“复合能力培养+行业场景实战”为核心，打造覆盖人事管理、财务运营、商务管控、数字化工具应用的能力体系。创新融入行业岗位胜任力模型，赋能学生快速适应行业背景下的工作胜任力，构筑可持续竞争力。今日重磅发布，诚邀您携手开启中小微企业管理人才发展的新篇章！
中小企业管理人才：聚焦综合服务能力
中小微企业岗位复杂度较高，常采取“以人定岗”模式，强调跨工作领域的复合能力，员工需掌握多个业务流程和技能，岗位界限相对模糊。企业普遍需要熟悉企业运作方式，熟悉行业典型特征，掌握工作方法和工具，能支撑人事、财务、商务、数字化工具、行业岗位胜任力等多项工作顺利开展的高素质复合型人才。
专业特色化人才培养思路
通过专业特色化改造精准对接区域产业需求，以促进产业升级、优化就业结构、推动专业提质培优、建设高水平专业群及深化教改为核心路径，深度融合中小企业行业管理特色。
AI大模型助力行业能力体系
行业能力体系基于AI大模型深度解析行业特征，构建覆盖人事管理、财务运营、商务管控、数字化工具应用、 行业岗位胜任力的五个维度，特别针对软件服务行业、物业管理行业、制造行业开发精准行业岗位能力签库，通过匹配行业场景与能力单元，实现"学即所用、实战技能"的复合型人才培养闭环。
中小企业管家人才培养体系
针对软件服务、物业管理、制造行业分别构建专属课程体系，聚焦行业场景化技能培养。通过追踪学生学习所属行业的学习轨迹，生成行业岗位能力报告。
亮点一览
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